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Gestione e sviluppo delle risorse umane
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Industrie estrattive e manifatturiere (tessili e abbigliamento, legno, editoria, metallo, macchine, ecc.), Costruzioni, Energia, gas e acqua, Ambiente e tutela del territorio, Audiovisivi, spettacolo e pubblicità, Cultura e beni culturali, Istruzione, Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli, Turismo, ristorazione e servizi ricreativi, Attività finanziarie e assicurative, Telecomunicazioni, Trasporto e magazzinaggio, Servizi alle imprese, Altre attività di servizi, Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria, Attività immobiliari e noleggio macchinari e attrezzature, Informatica e attività connesse
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300
Ore
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180
(60,00%)
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(imprecisato)
(imprecisato)
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(imprecisato)
(imprecisato)
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120
(40,00%)
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(imprecisato)
(imprecisato)
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(imprecisato)
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Formare una figura professionale specializzata in grado di definire e supportare strategie e azioni di gestione, selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane. Si acquisiranno inoltre competenze rispetto agli aspetti contrattualistici, sindacali e normativi connessi alla gestione del personale
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I partecipanti saranno in grado di operare all'interno di una Funzione Risorse Umane, avendo la possibilità di coglierne la visione complessiva e di gestire in modo sinergico le attività connesse ai vari aspetti della gestione del personale. Acquisiranno inoltre gli strumenti per pianificare e gestire un processo di selezione, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento in azienda.
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All'interno di ogni modulo formativo sono previste delle valutazione in itinere e una valutazione finale, basata, a seconda degli obiettivi del modulo, sulla valutazione di una prova teorica e di una prova pratica o di analisi di un case study. Terminato il periodo di stage ogni partecipante elaborerà una relazione sull'attività svolta e il tutor aziendale stenderà una valutazione dell'allievo. L'esame finale sarà strutturato in una prova pratica e un orale
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No
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Attestato di frequenza
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(imprecisato)
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No
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No
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(imprecisato)
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(imprecisato)
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(imprecisato)
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